Avantages de la FSA

Avantages de la FSA

FSA désigne un compte de dépenses flexible, et c’est un bon avantage parrainé par l’employeur qui donne aux travailleurs la possibilité de couvrir les frais médicaux. Il s’agit d’une alternative appropriée aux régimes d’assurance maladie qui peuvent ne pas couvrir toutes les urgences médicales. Lorsque vous avez affaire à des paiements médicaux non couverts par votre programme de couverture santé, il est important d’utiliser la FSA de votre employeur.

1. Une meilleure assurance médicale

La FSA offre une option d’assurance médicale meilleure et plus flexible. Lorsque vous avez une facture médicale élevée et que vous n’avez pas de programme d’assurance médicale, vous pouvez facilement soumettre votre demande et une preuve de remboursement à l’administrateur respectif. Cela vous donne un accès instantané à des médicaments sur ordonnance de qualité , à des services médicaux, à des frais de laboratoire et à des primes d’assurance.

2. Réduit les impôts sur le revenu

FSA est un moyen efficace de réduire vos impôts sur le revenu. En effet, tout argent déposé dans la FSA est généralement déduit avant le calcul des impôts fédéraux ou d’État. Même si cela réduit le revenu mensuel d’un employeur, cela augmente son revenu disponible. En fait, on peut économiser beaucoup d’argent en utilisant un FSA.

3. Libre d’utilisation

Une loi promulguée en 2003 par le président Bush stipulait que les agences et les entreprises qui participaient aux programmes de la FSA devaient prendre en charge toutes les dépenses administratives des employés inscrits. Par conséquent, l’inscription à la FSA est gratuite et ne coûtera rien à un employé.

4. Avantages fiscaux

L’utilisation de la FSA revient à obtenir des remises chaque fois que vous achetez un article. Il est financièrement judicieux de toujours opter pour des remises car elles permettent d’économiser de l’argent. À cet égard, FSA offre la possibilité d’utiliser de l’argent en franchise d’impôt.

Notez que lorsque la période de couverture dans la FSA se termine et que l’argent n’a pas été utilisé, il est considéré comme un revenu imposable. Par conséquent, vous devez utiliser les fonds avant l’expiration de la période d’assurance.

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