Avantages de la patrouille frontalière

Les patrouilles frontalières sont un groupe d’officiers qui patrouillent à la frontière d’un pays.

Aux États-Unis d’Amérique, l’USBP (United States Border Patrol) est une agence fédérale américaine d’application de la loi, qui croit en sa mission de détecter et d’empêcher les terroristes illégaux, les étrangers et les armes terroristes d’entrer aux États-Unis. C’est également une agence qui aide à empêcher le trafic illégal de personnes et de marchandises de contrebande d’entrer aux États-Unis.

La US Border Patrol est une agence qui fait partie du CBP (US Customs and Border Protection) et fait partie du DHS (US Department of Home Security).

L’agence US Border Patrol compte 21 000 agents et est l’une des plus grandes agences d’application de la loi aux États-Unis.

Depuis 2010, Michael J. Fisher est le chef de la US Border Patrol.

Dès 1904, des gardiens à cheval du service d’immigration des États-Unis patrouillaient aux frontières américaines dans le but d’empêcher le passage illégal de personnes non autorisées sur le sol américain. Cependant, à cette époque, les efforts des patrouilles frontalières américaines étaient irréguliers car ils n’étaient entrepris que lorsque les ressources le permettaient. Les patrouilles frontalières, qui n’ont jamais totalisé plus de 75 à l’époque et étaient connues sous le nom de “gardes à cheval”, opéraient à partir d’El Paso, au Texas, et patrouillaient jusqu’en Californie dans le but de restreindre le flux incessant d’immigrants illégaux chinois aux États-Unis. .

Ce n’est que le 28 mai 1924 que l’actuelle agence de patrouille frontalière des États-Unis a été créée sous l’égide du Département du travail des États-Unis pour empêcher l’entrée illégale d’immigrants le long de la frontière entre les États-Unis et le Canada et entre le Mexique et les États-Unis.

Plus tard, des stations supplémentaires ont également été temporairement ajoutées le long de la côte est et de la côte du golfe, en Floride, dans les années 1960, après que le politicien cubain et révolutionnaire Fidel Alejandro Castro Ruz (Fidel Castro) ait pris le dessus sur la révolution cubaine, qui a été suivie par les treize jours de missiles cubains. Crise d’octobre 1962.

En 2012, la patrouille frontalière américaine employait 21 394 agents qui contrôlent le trafic de drogues illégales, d’armes et d’immigrants aux États-Unis.

Certains des avantages d’être employé en tant qu’agent de la US Border Patrol sont :

Taux de salaire spéciaux

Les forces de l’ordre fédérales américaines sont payées à un taux de salaire spécial. Le salaire de base d’une patrouille frontalière américaine peut varier entre 38 000 $ et 63 000 $ par an. De plus, les agents d’interdiction maritime reçoivent une rémunération de départ légèrement plus élevée qui s’élève à environ 49 000 $ par année.

Possibilités de faire des heures supplémentaires

Il y a beaucoup de chances pour que les employés de la US Border Patrol fassent des heures supplémentaires et gagnent ainsi un salaire supplémentaire. Il a été observé qu’un agent de la US Border Patrol peut facilement gagner 10 à 25% de plus pour faire du temps de service supplémentaire.

Autres avantages et avantages incroyables

Outre le salaire et les heures supplémentaires, les agents de la US Border Patrol bénéficient également d’un ensemble d’avantages fédéraux comprenant une assurance maladie , une assurance-vie, un plan d’épargne-épargne, de généreuses prestations de retraite et parfois aussi une rémunération spéciale pour la localité.

Chances de gravir les échelons de carrière

En tant qu’agents chargés de l’application de la loi, ceux qui sont embauchés au niveau GL-5 sont éligibles à une promotion au niveau GL-7 après avoir réussi leur période d’essai de 6 mois et demi. Pour ceux qui sont recrutés en GL-7, ils sont promus en GL-9, puis en GS-11 et GS-12 après avoir terminé un an aux niveaux inférieurs précédents. Après GS-12, tous les postes sont pourvus par des concours de promotion au mérite.

Prestations spéciales de retraite

Après avoir accompli au moins 20 ans de service, tous les agents peuvent prendre leur retraite à l’âge de 50 ans même si l’âge obligatoire de départ à la retraite pour ce poste avec 20 ans de service est de 57 ans.

Mais pour obtenir tous ces avantages en matière d’emploi, il faut réussir le processus de sélection rigoureux avant de pouvoir récolter les fruits des emplois tant enviés des patrouilleurs frontaliers américains.

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