Avantages de Sony

Avantages de Sony

Sony est un programme électronique de premier plan qui attire et emploie des travailleurs hautement talentueux et qualifiés. L’entreprise a des plans uniques et personnalisés qui prennent en charge la diversité de ses employés. Une immense richesse de services et de ressources est donc offerte à tous les travailleurs. Celles-ci vont du bien-être financier et de la santé à un équilibre familial et professionnel positif. Chez Sony, tous les aspects du confort d’un travailleur ont été bien pris en compte.

1. Payer
Le salaire offert à Sony est très compétitif par rapport à d’autres industries. Il existe un plan 401 (k) très charitable avec un bon match. Il existe une contribution annuelle de 3 % pour l’épargne-retraite de tous les employés de Sony. De plus, des congés payés sont également offerts et d’énormes rabais sont accordés aux travailleurs sur certains des produits Sony.

2. Forfaits personnalisés
Plus important encore, Sony a des plans personnalisés qui reconnaissent le fait que chaque personne est unique et nécessite un plan qui répond à ses besoins et complète ses points forts. Grâce à l’utilisation d’outils innovants tels que HR WorkWays, les employés ont accès à des données qui leur permettront de tirer le meilleur parti du programme de rémunération global de Sony. Vous pouvez même obtenir des services juridiques à des tarifs réduits si vous travaillez chez Sony.

3. Prestations d’invalidité et de retraite
Sony propose des options de rémunération et de retraite qui ne manqueront pas de vous aider à créer un avenir financier sûr pour votre famille et vous-même. Celles-ci vont du maintien du salaire pour les personnes handicapées à une assurance invalidité de longue durée. Les travailleurs bénéficient également d’une assurance accident et d’une assurancevie . Pour les personnes qui poursuivent leurs études, une aide à l’éducation est proposée par Sony. De plus, les employés ici bénéficient également d’assurances auto et habitation à prix réduit.

Étant donné que Sony veille à ce que les travailleurs trouvent un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, travailler pour eux est très bénéfique.

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