Avantages de l’horaire par rapport au salaire

Il y a beaucoup de gens partout dans le monde qui pensent que gagner un salaire leur donne un salaire constant et aussi une sécurité d’emploi. Il a été noté que les salaires sont souvent assimilés à des emplois mieux rémunérés et à des avantages sociaux, ce qui n’est cependant pas toujours vrai. Bien qu’il y ait certains avantages à avoir un emploi salarié, il y a aussi des inconvénients qui accompagnent les emplois salariés.

Il est donc important de ne pas négliger les emplois rémunérés à l’heure, car le fait d’être payé à l’heure présente parfois certains avantages, surtout si quelqu’un veut travailler à temps partiel.

Bien que lorsque nous recevons un emploi, nous n’ayons pas le choix d’être payés à l’heure ou de recevoir un salaire, voici encore quelques-uns des quelques avantages majeurs d’être payé à l’heure , illustré ci-dessous.

Le succès dans le travail est bien défini

Une grande motivation pour plusieurs travailleurs horaires est que le succès dans leur travail est clairement défini. Comme la plupart des emplois horaires sont axés sur les tâches, il y a toujours un début et une fin à chaque tâche qui apportent un sentiment d’accomplissement dans l’esprit des travailleurs. Ce périmètre de responsabilité limité permet même aux employés horaires de séparer facilement travail et vie personnelle . Ainsi, dans les emplois horaires, une fois le travail terminé, le travailleur horaire peut rentrer chez lui et se détendre.

Heures supplémentaires plus élevées

Si certains travaillent pour un travail rémunéré à l’heure, il est tout à fait naturel qu’ils n’aient pas souvent à rester tard à leur travail de manière inattendue. De plus, si quelqu’un a plus d’un emploi, l’employé peut savoir exactement combien d’heures il travaillera chaque semaine, ce qui peut être très utile pour les personnes qui ont des responsabilités supplémentaires à la maison.

Selon des recherches effectuées sur les emplois rémunérés à l’heure, il a été constaté que la prime pour heures supplémentaires correspond à 50% du salaire normal de l’employé et que les travailleurs horaires gagnent souvent 50% supplémentaires pendant leurs heures supplémentaires, ce qui n’est pas disponible pour les emplois salariés. Pour de nombreux salariés, il a été constaté que le travail supplémentaire attendu est souvent intégré à leur salaire, et que les salariés doivent donc souvent effectuer un travail supplémentaire, sans être payés pour leurs heures supplémentaires.

Travailler les jours fériés

Il existe de nombreux postes horaires qui paient le double pour travailler pendant les vacances. C’est aussi un autre excellent bonus pour l’emploi horaire. Il y a plusieurs personnes aux États-Unis et dans le monde qui préfèrent prendre des emplois horaires comme deuxième emploi, auquel cas travailler les jours fériés peut vraiment être bénéfique pour ces personnes.

Bon pour un stage de développement de carrière

Si quelqu’un essaie d’équilibrer un stage de développement de carrière avec un emploi qui offre un salaire horaire dans un domaine non lié pour payer les factures, les emplois horaires sont idéaux pour ces candidats, où l’on peut continuer à conserver un emploi horaire pour gagner un revenu. construit son CV pour un emploi de carrière bien rémunéré à long terme.

Contrer la récession du marché

Dans une nouvelle étude publiée par le National Employment Law Project, il a été noté que si la majorité des emplois perdus pendant la récession appartenaient à la tranche de revenu intermédiaire, des emplois horaires peu rémunérés ont remplacé ces postes vacants, ce qui est en effet une bonne nouvelle pour le stabilité de l’économie nationale.

Donc, si vous recherchez un emploi horaire, assurez-vous d’examiner attentivement les règles de rémunération des heures supplémentaires de votre entreprise avant d’accepter un poste horaire comme emploi.

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